2022年初醫院部署創三甲工作進度表后，泰康同濟（武漢）醫院超聲影像科周佩主任第一時間組織全員學習院文件精神，根據科室實際情況部署科室創三甲工作——

　　1月，在科室例會上逐條研讀與超聲相關評審條款，做到人盡皆知；

　　2月，科室細化創三甲工作分組，專人專職落實好每項事務工作，確保人人知曉，人人參與，共同努力，齊心協力創三甲；

　　3月，按照醫院布署完成科室第一次自評，在自評中查漏補缺，發現問題立即著手整改解決。

　　例行學習三甲評審規章制度

　　創三甲工作，不能流于形式，需要扎扎實實地落實每項細則并且注重及時小結問題進行改進，做好PDCA。超聲科結合自身科室特點，把每項工作落到實處，如每月的應急演練，制定了消防安全、斷網處理、危急重患者救治及危急值報告制度循環演練年度計劃。通過演練，不斷完善各項應急流程，做到人人過關，不斷提升科室及個人的應急處理能力。

　　斷網應急處理培訓及演練

危急值報告制度演練考核

危急患者處理應急演練

消防安全知識培訓與演練

　　爭創三甲，醫療質量是重中之重。醫院開業以來，在周佩主任的帶領下，全科伙伴齊上陣，醫師每月進行超聲檢查圖像報告檢查及評價、病理隨訪工作，護士和文員每月進行打字和報告書寫考核?？剖屹|控制小組及全科伙伴，每月召開科室質控反饋會及時反饋問題，討論解決方案。通過自查自評，及時發現個人和科室工作中的問題，通過互幫互助的學習，形成了積極向上的科室氛圍，提高了科室整體醫療質量。

　　創三甲是每一個泰康同濟人的責任與義務，任重而道遠。每個科室做好自己的一小步，就能成就醫院的一大步。萬事開頭難，我們迎難而上，在開始之初就認真做好每個細節工作，屆時一定能交出一份滿意的答卷。（文/圖 饒萌萌、陸燕）